某家居公司因經(jīng)營(yíng)不善倒閉，拖欠16名員工工資一百余萬(wàn)元，16名工人于2023年11月陸續(xù)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

蘇州市相城區(qū)人民法院依托與區(qū)人社局建立的勞資糾紛協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提前獲悉該群體性欠薪糾紛。法院提前介入，對(duì)某家具公司的財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等狀況進(jìn)行了詳盡調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該公司僅有對(duì)某村委會(huì)的到期債權(quán)可以提取。蘇州市相城區(qū)人民法院當(dāng)即協(xié)調(diào)屬地政府，迅速與該村委會(huì)對(duì)接，爭(zhēng)取為上述案件預(yù)留執(zhí)行款項(xiàng)。勞動(dòng)仲裁裁決生效后，16名勞動(dòng)者于2023年12月13日申請(qǐng)執(zhí)行，蘇州市相城區(qū)人民法院的執(zhí)行服務(wù)中心在初次接待時(shí)即將該公司的財(cái)產(chǎn)情況告知申請(qǐng)執(zhí)行人。執(zhí)行立案后，該院立即向村委會(huì)提取相應(yīng)款項(xiàng)。2023年12月20日，16名勞動(dòng)者的工資得到全部支付，相關(guān)案件在7日內(nèi)圓滿執(zhí)結(jié)。

執(zhí)行法院依托綜合治理執(zhí)行難工作大格局，主動(dòng)對(duì)接屬地人社部門，簽署合作文件，構(gòu)建以信息共享、快速查控、及時(shí)處置等為主要內(nèi)容的勞資糾紛協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件執(zhí)行開辟“綠色通道”。本案運(yùn)用上述機(jī)制將欠薪高效全額執(zhí)行到位，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。