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2020年12月29日上午，如皋法院開(kāi)發(fā)區(qū)法庭第二調(diào)解室內(nèi)，宗愛(ài)萍法官團(tuán)隊(duì)正組織發(fā)放被告拖欠的農(nóng)民工工資。收到追討了大半年的辛苦錢(qián)時(shí)，工人們臉上露出了開(kāi)心的笑容。

事情要從2018年年底說(shuō)起。如皋某酒店對(duì)外發(fā)包智能化工程，該工程總承包方為頂頂公司，工程造價(jià)960萬(wàn)元，其中勞務(wù)部分由頂頂公司對(duì)外發(fā)包。馮某與洪某均參與該工程項(xiàng)目的施工。

工程自2018年一直延續(xù)到2019年8月，在此期間馮某設(shè)立了朗朗公司。工人撤場(chǎng)后，洪某繼續(xù)負(fù)責(zé)工地掃尾工作。2020年春節(jié)前，洪某組織發(fā)放該項(xiàng)目工人工資50余萬(wàn)元，尚欠約15萬(wàn)元洪某承諾年后正月初八發(fā)放。之后由于疫情影響，加上朗朗公司與洪某之間就剩余工資款究竟由誰(shuí)承擔(dān)發(fā)生爭(zhēng)議，這15萬(wàn)元農(nóng)民工工資款一直沒(méi)有著落。包括周某等三原告在內(nèi)的20余名工人多次向洪某追要無(wú)果，洪某推脫其不是老板，真正的老板是馮某。

周某等三原告將洪某及朗朗公司訴至法院，要求立即支付拖欠的工資款。通過(guò)庭前閱卷以及關(guān)聯(lián)案件搜索，宗愛(ài)萍發(fā)現(xiàn)，洪某在本院民一庭有一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，也涉及該工程項(xiàng)目。她與承辦該案的法官溝通，組織調(diào)解，商討妥善化解農(nóng)民工討薪糾紛的有效方法，讓工人們盡快拿到自己的血汗錢(qián)。

調(diào)解中，洪某認(rèn)為，其是朗朗公司的員工，雇請(qǐng)工人、發(fā)放工資、購(gòu)買(mǎi)部分輔材的行為系履行職務(wù)行為，拖欠的15萬(wàn)元工資款應(yīng)由朗朗公司給付。朗朗公司則認(rèn)為，其與該工程項(xiàng)目無(wú)關(guān)，拖欠的工資款應(yīng)由實(shí)際分包人洪某承擔(dān)。雙方未能提供證據(jù)證明自己的主張。由于兩被告之間分歧較大，案件調(diào)解無(wú)果。為查明案件事實(shí)，宗愛(ài)萍組織雙方開(kāi)庭，通過(guò)庭審舉證質(zhì)證以及法庭辯論，雙方明確了欠付的工資款數(shù)額。

年根歲末，農(nóng)民工討薪案件不僅關(guān)乎司法公正，更涉及民生及社會(huì)穩(wěn)定。經(jīng)過(guò)研判，宗愛(ài)萍團(tuán)隊(duì)先后十多次聯(lián)系兩被告，釋法明理，努力說(shuō)服他們想辦法盡快解決原告周某等人的工資款，對(duì)尚未起訴的其他工人，也應(yīng)按照工資結(jié)算清單一并給付，讓工人能過(guò)個(gè)安心年。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一周的溝通，被告朗朗公司表示，發(fā)包方頂頂公司愿意墊付6萬(wàn)余元工程款，用于發(fā)放工人工資。被告洪某同意拿出8萬(wàn)余元，并負(fù)責(zé)通知工人到法庭領(lǐng)取欠付的工資款。這才出現(xiàn)了文中開(kāi)頭的一幕。至此，案涉工程拖欠的20余名農(nóng)民工工資款全部發(fā)放到位。