本網(wǎng)鎮(zhèn)江訊：勞動(dòng)糾紛特別是由此引發(fā)的重大群體性事件，不僅可能造成重大的經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。能否依法公正高效處理勞動(dòng)糾紛，事關(guān)當(dāng)事人的合法權(quán)益，事關(guān)改革開(kāi)放穩(wěn)定大局。江蘇省鎮(zhèn)江市京口法院在開(kāi)展“規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正”中，注重從立案、審判、執(zhí)行、調(diào)研信息宣傳等多個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)，成效明顯。
    一、在立案環(huán)節(jié)設(shè)立勞動(dòng)糾紛案件“綠色通道”，確保勞動(dòng)糾紛當(dāng)事人能及時(shí)立案，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的勞動(dòng)糾紛案件當(dāng)事人采取緩交、減免訴訟費(fèi)等司法援助措施，讓他們打得起官司。
    二、在審判環(huán)節(jié)中注重保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。在強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人舉證責(zé)任的同時(shí)，要加強(qiáng)訴訟指導(dǎo)，對(duì)案情復(fù)雜、勞動(dòng)者調(diào)查取證確有困難的案件，依法進(jìn)行調(diào)查取證，加強(qiáng)依職權(quán)調(diào)查取證、財(cái)產(chǎn)保全等工作。充分利用有關(guān)法律規(guī)定勞動(dòng)糾紛實(shí)行舉證責(zé)任“倒置”解決勞動(dòng)者舉證難、企業(yè)非法轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的問(wèn)題。強(qiáng)化調(diào)解意識(shí)，依法快審快結(jié)，及時(shí)化解企業(yè)與勞動(dòng)者的矛盾，為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益提供積極有效的法律保障；針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的特殊性，著重做好調(diào)解工作，堅(jiān)持多調(diào)少判，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。開(kāi)庭審理勞動(dòng)糾紛案件時(shí)先行調(diào)解，調(diào)解中貫徹保護(hù)弱勢(shì)群體的指導(dǎo)思想，維護(hù)社會(huì)的公平和正義。對(duì)于調(diào)解不成的，依法及時(shí)作出判決，并做好當(dāng)事人的服判息訴工作。善于借助各方面的力量，運(yùn)用多種手段化解勞動(dòng)糾紛。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)訴訟調(diào)解與大調(diào)解的有效銜接，促進(jìn)多元化、多層次勞動(dòng)糾紛處理機(jī)制的建立和健全。民一庭在審判工作中設(shè)立專門的勞動(dòng)糾紛合議庭，審判法官專業(yè)化。對(duì)有關(guān)勞動(dòng)者維權(quán)是否超過(guò)“時(shí)效”的問(wèn)題根據(jù)案件實(shí)際具體情況結(jié)合有關(guān)法律解釋作出對(duì)勞動(dòng)者有利的認(rèn)定。
    行政庭在工傷認(rèn)定行政案件中在嚴(yán)格依法的同時(shí)，注重執(zhí)法的人性化，強(qiáng)化勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)，如在對(duì)一起企業(yè)一直承諾職工享受工傷待遇的職工工傷認(rèn)定行政案件審理中，經(jīng)走訪省勞動(dòng)保障廳，深入研究我國(guó)工傷法規(guī)，最終依法判決撤消了勞動(dòng)部門以超過(guò)時(shí)效為由不予認(rèn)定工傷的認(rèn)定結(jié)論，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
    三、執(zhí)行環(huán)節(jié)狠抓執(zhí)行到位率，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。執(zhí)行中積極和當(dāng)事人溝通，發(fā)動(dòng)申請(qǐng)人提供執(zhí)行線索，執(zhí)行措施到位，執(zhí)行中很抓 “快”字，強(qiáng)化“穩(wěn)”和“準(zhǔn)”字，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)，對(duì)有能力履行而拒不履行的企業(yè)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，取得了良好的執(zhí)行效果，
    四、強(qiáng)化維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的調(diào)研、信息宣傳和司法建議工作。結(jié)合審判實(shí)踐，加強(qiáng)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的調(diào)研活動(dòng)，該院對(duì)仲裁時(shí)效制度的調(diào)研文章被《工人日?qǐng)?bào)》和《法庭內(nèi)外》刊發(fā)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上向上級(jí)法院報(bào)送了《企業(yè)違法用工問(wèn)題應(yīng)引起重視》的情況反映，被省、市法院轉(zhuǎn)發(fā)。加強(qiáng)法制宣傳，該院結(jié)合審判實(shí)際及時(shí)報(bào)道宣傳法院審判的勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例，教育企業(yè)和勞動(dòng)者要遵法守法。有3個(gè)典型案例被《中央電視臺(tái)》編發(fā)，100多篇?jiǎng)趧?dòng)維權(quán)宣傳稿件如《60日仲裁時(shí)效》、《職業(yè)中暑可申請(qǐng)工傷認(rèn)定》等等被《半月談》、《工人日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)保護(hù)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《新華日?qǐng)?bào)》、《江蘇法制報(bào)》、《江蘇工人報(bào)》、《鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào)》等報(bào)刊刊發(fā)，不少文章產(chǎn)生了強(qiáng)烈反響。結(jié)合案件審判對(duì)審判中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門提出司法建議，幫助企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。



    　　

　 　
文章出處：鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院
文章作者：楊維松