無錫中院近年來十分重視案例的編寫報送工作，取得了顯著成效。自1999年以來，該院年年有案例被《最高人民法院公報》采用作為典型案例公布，全市兩級法院被采用的案例總數(shù)達7篇，居全省法院前列。在不久前召開的全省法院第八次調(diào)研工作會議上，無錫中院獲案例組織工作先進集體獎，報送的1篇案例獲優(yōu)秀案例一等獎，3篇案例獲二等獎。
　　新年伊始，為推動無錫法院案例編寫報送工作更上一層樓，無錫中院采取了五項措施，做到早部署早落實。
　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視早安排。該院把全年案例工作的具體安排意見以今年1號文件下發(fā)全市各基層法院和本院各審判庭，要求認真組織學(xué)習(xí)省法院公丕祥院長、丁巧仁副院長在全省法院第八次調(diào)研工作會議上的講話，落實好省法院《關(guān)于建立典型案例發(fā)布制度加強案例指導(dǎo)工作的意見》精神和全省法院第八次調(diào)研工作會議對案例工作提出的新要求，把案例工作擺上重要工作日程，加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是調(diào)整和加強案例通訊員隊伍。目前全市9個基層法院中有6個是由辦公室主任、副主任親自擔任案例通訊員，中院各審判庭也選出助審員以上業(yè)務(wù)骨干擔任案例通訊員，其中有2位是副庭長。三是把案例編寫任務(wù)列入目標管理考核項目。要求各院、庭把任務(wù)細化，并分解到庭，落實到人，嚴格按照目標管理的要求落實責(zé)任。四是完善獎勵機制。中院對原有獎勵辦法作重大修改，較大幅度提高了物質(zhì)獎勵額度，對被最高人民法院案例刊物，特別是被《最高人民法院公報》作為典型案例公布的案例作者實行重獎，并明確列為晉級、任職考核的重要依據(jù)。五是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。該院擬定于2月中下旬舉辦案例編寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織案例通訊員、審判業(yè)務(wù)骨干及愛好調(diào)研案例寫作的同志參加培訓(xùn)，以提高全市法院案例的編寫水平，使無錫法院的案例工作躍上一個新臺階。
文章出處：無錫市中級人民法院
文章作者：無錫市中級人民法院