“完善司法人員分類管理等四項改革任務(wù)，是新一輪司法體制改革的重中之重，對法院而言具有基礎(chǔ)性地位和全局性影響，也是每位法院干警極其關(guān)注的問題。而司法效率又是人民法院踐行公平正義、取得人民滿意的重要指標(biāo)。因此，另一側(cè)面可以說明'改革'與'效率'是人民法院科學(xué)發(fā)展的'兩翼'、履行憲法和法律賦予職責(zé)的'兩輪'”，去年12月23日在中層干部會議上，常熟法院張崢嶸強調(diào)，“2015年工作圓滿劃上句號，但短板問題不少，需要在2016年工作中通過深化改革與提升效率兩個抓手來予以克服和解決”。

　　今年3月8日，在前期摸底排查、調(diào)研座談、基層走訪、征求意見、數(shù)易其稿的基礎(chǔ)上，常熟法院“改革與效率年”《實施方案》和《實施意見》正式出爐。

　　“常熟市法院面對繁重的審判任務(wù)，能擔(dān)當(dāng)，有作為，有力地保障了全市經(jīng)濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展。2016年，法院審判和改革任務(wù)艱巨，希望按照中央和上級法院司法改革的總體部署，扎實穩(wěn)步開展工作，尤其要以開展'改革與效率年'為突破口，把握工作主動權(quán)，營造良好的法治環(huán)境。”3月3日， 常熟市委書記、市長王飏對法院此項主題活動作出重要批示并予以高度肯定。

　　記者了解到，方案在三個方面對工作任務(wù)進行了分解，分別明確牽頭部門、責(zé)任部門和參與部門。一方面，要認(rèn)真做好司法改革政策的認(rèn)識和解讀，全面落實標(biāo)桿導(dǎo)向機制，進一步堅定改革信心，提升隊伍精氣神。另一方面，要堅持問題導(dǎo)向，不遺余力抓好人員分類管理、績效考核等改革重點工作，要全力抓好審判管理、優(yōu)化審判資源、架構(gòu)信息化平臺等工作，提升執(zhí)法辦案成效。再一方面，要以打造過硬隊伍為目標(biāo)，把握好“嚴(yán)管厚愛”，大力整治“不講紀(jì)律”，進一步防范“懶政怠政”，為做好新時期人民法院工作提供有力政治保障和組織保障。33條實施意見則重點圍繞“改革”與“效率”，在院庭長、綜合部門法官辦案數(shù)量，全年審執(zhí)工作均衡協(xié)調(diào)督促，落實繁簡分流、小額訴訟，探索案件類型化和專業(yè)化審理，進一步下放文書簽發(fā)權(quán)，設(shè)立專業(yè)法官會議和構(gòu)建審判團隊模式、“大執(zhí)行”模式，集約實施財產(chǎn)保全，業(yè)績考評科學(xué)化、合理化，黨風(fēng)廉政建設(shè)等諸方面，作了進一步細(xì)化和明確。

　　“在改革之中破解難題、提升司法公信、增強干警職業(yè)尊榮，這是我們今年工作的方向”，課題牽頭人常熟法院庾晨副院長介紹說，“《實施方案》和《實施意見》以改革為突破口，從案件質(zhì)量提升、辦案效率加快、司法能力提高、訴訟程序優(yōu)化等多方面入手，全力實現(xiàn)公正與效率、司法改革與工作穩(wěn)定、獨立審判與監(jiān)督管理的多方共贏”。

　　惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。2016年，“四個全面”“五大發(fā)展理念”“十三五規(guī)劃”將進一步推進落實，司法改革事業(yè)也將進一步加快步伐，新常態(tài)下人民法院各項工作任務(wù)更加艱巨，常熟法院以“改革導(dǎo)航、效率驅(qū)動”破難求進！